Sobre o nome do blog… Quinta-feira, Ago 14 2008 

Alguns amigos têm comentado comigo (podiam comentar direto no blog né? hehe) sobre o nome do blog. Concurseiro Experiente soa um tanto quanto pedante, como alguém que já está calejado nos concursos e sabe tudo deles.

Eles têm um pouco de razão. Mas bom, que fique claro. Escolhi o nome Concurseiro Experiente porque já prestei diversos concursos. Nesse sentido, sim, sou alguém calejado. Mas não sou um, como poderíamos dizer?, guia para concurseiros. Não é minha intenção aqui ser tutor de ninguém, mas apenas partilhar dicas e pensamentos sobre concursos. Quanto a uma orientação, há gente que faz isso melhor que eu e que indico.

No entanto, se você gosta do que escrevo e do que compartilho, me sinto honrado com sua leitura. Obrigado!

Foi mal… Quinta-feira, Ago 14 2008 

Bom, falei no post passado que nunca tinha visto concurso com 6.500 vagas. Como um amigo lembrou, o IBGE lançou um concurso 13 vezes maior em 2006, com 86.400 vagas.

No entanto, na esfera estadual, esse deve ser um dos maiores, supera até mesmo concursos como o de Secretário de Escola que houve em São Paulo, neste ano.

6500 vagas num único concurso! Quarta-feira, Ago 13 2008 

Olha só isso! O concurso da Secretaria de Educação de Pernambuco oferece nada menos que 6.504 vagas! Esse é um ano de concursos grandes, como o concurso da Petrobras, que abriu 2.611 vagas ou o concurso de Rio das Ostras, também com mais de 2 mil vagas. Mas 6.500!? Sinceramente, nunca vi isso. Deve ser um recorde.

Bom, portanto, se você mora em Pernambuco, taí uma chance que pode ser boa para entrar na vida pública. Mas não pense que a concorrência será fácil não. Se há uma constante nesse ambiente dos concursos públicos é que a concorrência sempre vai ser mais ou menos proporcional ao número de vagas. 6.504 vagas deve diluir um pouco, mas eu não vou achar estranho se houver centenas de milhares de inscritos e concorrência acima de 100 candidatos/vaga para alguns cargos.

Bom, fica a dica aí pra você. Se quiser se inscrever, vai na Upenet. Bons estudos e boa sorte!

Lei 3.964/2007 Terça-feira, Ago 12 2008 

Uma lei muito importante que foi aprovada no ano passado é a Lei 3.964 de 27 de fevereiro de 2007, publicada no Diário Oficial da União do dia 19 de março de 2007.

Essa lei veio para moralizar e inibir algumas condutas inapropriadas por parte das organizadoras de concursos. Estabelece, por exemplo, que a prova não pode ser feita em período menor que 30 dias desde a última retificação, a taxa de inscrição não pode passar de 1% do salário previsto para o cargo, entre outras coisas. Vale a pena dar uma lida.

Você pode encontrar o texto da lei, na íntegra, neste link. Veja na coluna da direita, logo na primeira página, o texto da lei começa ali. Se não achar, procure por este texto: “LEI Nº 3.964, DE 27 DE FEVEREIRO DE 2007″, sem aspas.

Fique ciente de seus direitos!

É guerra? Quinta-feira, Ago 7 2008 

Concursos públicos estão na boca do povo hoje em dia. Não só tem sido aberto um número considerável de vagas em órgãos públicos, como também tem sido oferecidos salários bem acima da média de mercado. E concursos se tornam um atrativo ainda maior quando se considera a estabilidade típica desse tipo de emprego.

Tal realidade tem levado os concursos a um papel de destaque no cenário nacional. Como bem disse o Tiago Gomes, é impressionante o movimento que se faz em torno do Concurso Público no país. Pois é, e esse destaque de concursos públicos e concurseiros tem provocado um racha ainda maior entre adeptos da iniciativa privada e do emprego público, algo que não existia antes, ou pelo menos não era tão evidente.

Bom, muita gente, neste país, tem a opinião de que funcionário público é “vagabundo”. Isso meio que faz parte do senso comum e está presente em obras de literatura há décadas. Porém, uma novidade nesse cenário é que os funcionários públicos, hoje, pensam que as pessoas que ficam na iniciativa privada são incompetentes, são pessoas que não têm capacidade de passar em um concurso público e poder desfrutar do excelente salário e da sólida estabilidade de seus cargos. Não é difícil encontrar exemplos dessa “briga”, basta visitar alguns fóruns de discussão e comunidades do Orkut que já se percebe.

Minha opinião é de que os dois lados exageram. E tal discussão não leva a lado nenhum. Concurseiro que reage chamando de incompetente alguém que está questionando a existência de um órgão ou empresa pública não está ajudando na discussão. Pode acontecer sim de aquele órgão ser desnecessário ou aquela empresa pública ser maléfica. Isso deve ser discutido com argumentos objetivos, não com ataques ao adversário. E é bom lembrar que, como eu já disse, estamos com um governo com uma tendência mais estatizante, pode ser que numa mudança de governo esses papéis sejam rediscutidos em uma instância superior. E aí? Essas coisas podem acabar sendo discutidas sim, como já foram em passado recente.

Outro argumento de concurseiros, já citado anteriormente, do excelente salário e da sólida estabilidade, também não cola. Muitas vezes (nem tantas hoje em dia), a iniciativa privada paga, sim, salários acima de um cargo público. Além disso, a flexibilidade inerente à iniciativa privada pode proporcionar ganhos futuros muito acima do que aconteceria no formatado plano de carreira do funcionalismo público. Chamar de incompetente aquele que está ganhando mais, ou que está com uma perspectiva muito boa de ganhar mais, revela desinformação. Aliás, eu mesmo já passei por isso, pois já cheguei a deixar de assumir dois cargos públicos para os quais eu tinha sido aprovado em concurso justamente porque estava recebendo mais na iniciativa privada.

Do outro lado, ficar chamando concurseiro ou funcionário público de “vagabundo” também é uma grande injustiça. Não vivemos em um país fácil. Mas ainda assim, é um país livre que oferece algumas oportunidades diferentes. Uma dessas é o concurso público. Pessoas que querem estabilidade e um salário que é normalmente alto, e que se dedicam a seguir os regulamentos e ultrapassar outros candidatos em uma disputa justa, não devem ser discriminadas. Além disso, tem muito funcionário público por aí que trabalha duro e corre riscos. Pense em quem trabalha na polícia ou no sistema prisonal, que tem que lidar com a criminalidade cara a cara. Pense em quem trabalha na Justiça e tem que encarar mesas atulhadas de papel, por conta de uma Justiça sobrecarregada. É, não é fácil. Muitas vezes é preciso fazer hora extra e trabalhar no fim-de-semana sim senhor!

Enfim, o texto ficou longo, mas eu concluiria dizendo que essa guerra é tola. Melhor seria se nos concentrássemos em argumentos mais fundamentais e construtivos, como qual deveria ser o tamanho do estado, qual atividade deveria ser feita pela iniciativa privada ou pública e quais deveriam ser as prioridades do governo, para daí sim definir que tipos de cargos públicos deveríamos ter. Corporativismo só acaba levando à ineficiência e tornando todos nós mais pobres e um estado mais eficiente melhoraria a vida de todos nós.

Ausência Quinta-feira, Ago 7 2008 

Desculpe pela ausência de posts, quase duas semanas… infelizmente meus afazeres não me permitem atualizações constantes neste blog e, por isso, ora faço muitos posts seguidos, ora desapareço. Por favor, acostume-se a isso, mas saiba que não abandonei o blog…

Vou escrever um post para compensar :)

Links de hoje Sexta-Feira, Jul 25 2008 

Alguns links importantes de hoje:

Auto-explicativos, não? Divirtam-se!

Inglês para concursos Sexta-Feira, Jul 25 2008 

Embora essas aulas sejam do antigo Telecurso 2000, servem para quem está se preparando para disputar um cargo público. Vou simplesmente colar os vídeos aqui, mas que fique dado o devido crédito ao QProcura, que é onde eu vi os vídeos:

Resultado final Técnico Bancário Quarta-feira, Jul 23 2008 

Pessoal, sai hoje o resultado final do Concurso da Caixa.

Vocês podem vê-lo aqui. Sai a qualquer hora.

Fonte: Agencia Empregos

Emprego público vs privado Terça-feira, Jul 22 2008 

Encontrei uma interessante discussão sobre emprego público versus emprego privado neste fórum.

Em geral, emprego privado pode ser vantajoso no salário, se você for realmente bom e se mantiver atualizado, na flexibilidade de horário ou na negociação. Já o emprego público, já sabemos, carreira segura, estabilidade, aposentadoria. Sem querer protelar mas já o fazendo, isso merece um artigo depois.

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